Ciudadelas Universitarias es uno de los proyectos más representativos de la Alcaldía de Medellín, que con una inversión de 315 mil millones de pesos pretende fortalecer la educación superior pública municipal, a través de la construcción de dos nuevos escenarios educativos en las comunas 5, Castilla, y 13, San Javier. Se generarán 20 mil cupos adicionales en este nivel educativo, a través de la oferta que inicialmente presten las tres Instituciones de Educación Superior del municipio – IES (ITM, Pascual Bravo y Colegio Mayor).

Para Daniel Payares de Proantioquia, "esto se convierte en una oportunidad única para que tanto el sector empresarial como el académico acuerden conjuntamente cuál es la clase de educación que requiere la ciudad para fortalecer sus principales apuestas productivas."

Para Proantioquia, entre los grandes temas que resolvería Ciudadelas Universitarias está el aumento de cobertura, equidad como inclusión social, reducción de la deserción en la educación media, cierre de brechas de capital humano y competitividad empresarial.

La participación del sector empresarial en este proyecto comenzó en 2014, bajo el liderazgo de Proantioquia, con la convocatoria y sensibilización a los sectores empresarial y académico. En 2015 se conformaron los Comités Técnicos con empresarios y decanos, se está realizando el mapeo de oportunidades de articulación y posibles proyectos hito y se definieron los cronogramas y plan de acción. Para Rafael Aubad, Presidente de Proantioquia, estos comités "promueven la articulación Universidad – Empresa en el marco del Proyecto Ciudadelas Universitarias de Medellín, dirigido al logro de un talento humano pertinente para el desarrollo y la competitividad."

Entre las empresas que participan en este proceso en 2015 están Dinámica, Publik, Grupo Nutresa, Siemens, Grupo Bancolombia, Grupo Éxito, Suramericana, Grupo Familia, Corbeta, Argos, Parque Explora, MUMA, Celsia, Premex, EPM, Sofasa Renault, Conconcreto, Inmel, Isagen, ISA y Londoño Gómez.

¿Qué hace un Comité técnico?

Reúne el personal de talento humano e innovación de las empresas con los decanos y directivos de las facultades afines a su área productiva, al tiempo que identifica oportunidades de articulación concreta entre el sector productivo y las Ciudadelas Universitarias. Construye confianza para desencadenar establecimiento de relaciones de largo plazo y define proyectos "hito" alrededor de currículos innovadores e infraestructura para la gestión del conocimiento.